《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为确保安全生产专款專用的型，《暂行法律依据》往往让发展院校强化对总包院校成立、声明要注销專用的型帐号原因的进行监督，还确定央行卡开户央行只能将專用的型帐号专项资金转为除本新项目农名工自己央行帐号之间的帐号，只能为專用的型帐号供给外币现金转出和其他的转钱对账售后服务。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在具体症状的年终奖金支出方式，《暂行辦法》认为，产品修建领域行业总包院校对农名工年终奖金支出负总责，全面施实总包院校农名工年终奖金委托人总包院校一件代发年薪年薪督促机制（下述俗称总包一件代发年薪年薪督促机制）。这里面，实行总包一件代发年薪年薪督促机制的，总包院校以身份认证制操作产品信息为核心，按月业绩考核农名工运作量并规划年终奖金支出表，经农名工当事人签名证明后，与农名工员工考勤记录表、次月产品工程产品进度等症状全部都交总包院校，并帮忙总包院校作好农名工年终奖金支出运作。一并，总包院校可以在产品修建产品部添置劳资专管员，对总包院校劳动就业劳务工施实督促操作，审计总包院校规划的农名工员工考勤记录表、年终奖金支出表等年终奖金兑现資料。现在对发展政府部门、总包政府部门及总包政府部门提交实际上耍求，《暂行方法》还从大体上坡度确立，一个国家、省、市、县逐年保证 农牧产品作业人员月薪付 管控设备警告系统数据表格信心内容智连连通，与产品作业人员工作业务、投入建设项目融资在线播放审核的风险防控、江苏省信贷信心内容扫码、江苏省水工发展销售市场风险防控、公路公程辅导工作等信心内容工作系统衔接，保证 信心内容检测、研究分析警告系统等用途。各省各个部位门不得实施公程发展建设项目融资审核的、专项资金落实工作、道路施工许可证、工作用人、月薪付 等信心内容的有效扫码，依靠农牧产品作业人员月薪付 管控设备警告系统工作系统实施多集门协同工作风险防控。《暂行辦法》自发布生效日起完成。辦法完成前已开具的专门用帐号，可已经恢复安全使用。