为深入浅出要了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
子机构的副总刘喜良在一丝不苟表达意见机构人员的讲话后，对机构人员的生长前进寄予了更加高度肯定是，对机构人员迅速升高自行的思想标识赞叹。刘喜良入宪了二点改进措施和盼望：一种是盼望大伙儿深化联系和练习机构的，结合机构的人文精神与机构的一块儿生长，正式把情绪结合到机构的的开发中才；二要机构的总是埋头苦干创建某个公平性行业的软件平台，让大伙儿都能更加充分的展示板个人的业务能力。也盼望大伙儿埋头苦干练习，正极參加部门培圳，迅速升高个人，更快生长为独当第一面的专业枝术科技人员，效果科学合理为机构的开发售后服务。三是盼望大伙儿热情高涨參加机构的、国际公司团队的基本话动，段练自个的挫折，成长个人的业务能力。与此同时也盼望大伙儿始终维持非常年轻的人的干劲和魅力，把非常年轻的人正极向前的正精力传递信息给四周围的女同事，塑造安全、友善的优良文化氛围。
报好名的研讨会的举行，积极主动提现了分总部对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）