2025年5月16日，在大装修公司很很安全保障制造岗位电视电话会议上，如期举行了“智识工地施工很很安全保障经营系统化app”与“省、市安管appapp”竞争游戏活动发奖形式，大装修公司上司为获奖者方发证奖牌和学生奖品，为年度很很安全保障竞争游戏活动游戏活动画上面了园满句号。
202两年多，装修公司为进这的一步增强全体人员员工急救认识到，大幅发展安装工地急救工作工作处理系统水准，策划案深入推进了重视差异时间段急救工作工作处理系统作用的技能大赛，包涵借鉴的培顺类、危大水利工程项目监管类、机器设备急救工作工作处理系统类、急救工作工作处理系统类、远程登陆信息内容化急救工作工作处理系统类、告诫幼儿财经类等12项。能够 技能大赛的深入推进，延长自己了全体人员退休职工的借鉴的自主的性，挖深了急救分娩工作工作处理系统小知识自给率，危大水利工程项目监管认识到进这的一步增强，急救想法力显著的延长自己，保证 了急救工作工作处理系统力和的效果的再大幅发展。
以赛促学。公司先后举办了“管理人员安全培训教育比赛”“应急安全知识网络竞赛”“安全生产法知识竞赛”，其中12月份开展的“安全生产法知识竞赛”活动，各级管理人员及施工作业人员踊跃参与，为近年来参加安全活动人数最多、覆盖最广的一次。为使大家学有所获，公司安全管理部专门组建了学习交流群，在赛前、赛后持续进行答疑解惑、学习交流，促进大家不断学习，深入掌握安全知识。一分公司安全科长曹迎新说：“活动的开展切实促进了安全生产法相关知识的学习和掌握，提高了安全生产意识”，并拿出群聊天记录和一部写满学习记录、已被翻旧的安全生产法。
以赛促管。注重将安全知识与实际工作相结合，4月份针对危大工程管理，以视频的形式开展了“项目经理讲危大工程比赛”，各项目部在参赛中，从危大工程辨识、方案编制、实施、验收等多个方面对施工现场危大工程进行细致梳理，进一步夯实了具体工作；8月份以机械设备安全治理月为契机开展了“机械设备安全管理技能竞赛”，以严细起重设备安全管理为出发点，对可能存在的不安全情况进行预设，供参赛人员进行风险识别和隐患排查。通过竞赛，大家对管理重点更加明晰，工作的针对性进一步提升，安全管理实效性显著增强。
以赛促强。采用日常监管与竞赛相结合的方式，组织了“季度安全文明施工检查评比”“智慧工地安全模块应用竞赛”“OA系统安全模块应用比赛”，在省、市安管平台上组织了应用比赛，聚焦安全管理系统中培训教育、风险分级管控和隐患排查治理、危大工程管控、监控测量设备安装及分公司管控资料的录入等方面，加大工作推进落实力度，安全管理和安全文明标准化工地的创建水平得到强化和提升。公司2023年创全国安全生产标准化工地1项、河北省“云观摩”工地1项、省级安全文明标准化工地12项、市级安全文明标准化工地14项；列入省级安全文明标准化工地创建计划18项。（翟登攀 吴振乐）