为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
交互室里，讲课用户讲的卖力、用心的，上课专心人有时耐心聆听、用心的记种草笔记，有时积极主动互动性交流掌握，掌握风气广泛而很多。朋友纷纷扬扬表示法，该项陪训这不仅模式贴近生活、介绍很多，还特备有对於性，收成充满。张新煜我认为某次培训班很当即也很必不可少，认同在我们共同的的勤奋努力下，分机构市場定制设计规划事情再推新台级。并且追求，一方面要有居安思危法律意识，处理小富即安思路；第二第二激发机构高级中小型工厂资质、国有土地中小型工厂、代替性公司业绩和基本中小型工厂想必较多等优势与劣势，握住商机，矢志不渝新切入市場；三是定时组织性对《全员性定制设计规划获奖额度方式》《市場定制设计规划风险性严防机制暂行方式》等三种市場定制设计规划操作相应系统文件的真学。
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